Controladoria-Geral do DF e Fundação de Apoio à Pesquisa são as primeiras a conquistar o novo nível de excelência

O Governo do Distrito Federal (GDF) celebrou, nesta terça-feira (17), os avanços na valorização dos servidores com a entrega do Selo QualiVida 2025 a 33 órgãos públicos da capital. A cerimônia, realizada no auditório da Escola de Governo (Egov), marcou a consolidação da premiação e apresentou uma inovação: a criação da Categoria Diamante, destinada às instituições com desempenho exemplar em todas as dimensões avaliadas.

As primeiras a receberem a honraria máxima foram a Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) e a Fundação de Apoio à Pesquisa do DF (FAPDF), reconhecidas por suas políticas eficazes de promoção à saúde, bem-estar, valorização profissional e ambiente organizacional saudável.

Promovido pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vinculada à Secretaria de Economia, o selo tem como objetivo incentivar práticas de gestão que melhorem a qualidade de vida no ambiente de trabalho. A avaliação envolve critérios como saúde física e mental, segurança no trabalho, humanização no atendimento, comunicação interna e desenvolvimento dos servidores.

A secretária executiva da Sequali, Adriana Faria, celebrou a evolução da premiação:

> “A criação da Categoria Diamante simboliza o compromisso crescente dos órgãos com a excelência na gestão de pessoas. Esse selo é um reflexo da transformação da cultura organizacional do GDF.”

Além das duas instituições que conquistaram o selo Diamante, outras administrações regionais, autarquias, fundações, secretarias e empresas públicas foram certificadas nas categorias Ouro, Prata e Bronze, conforme os níveis de desempenho alcançados nos critérios estabelecidos.

O secretário de Economia, Itamar Feitosa, reforçou o papel estratégico da valorização dos servidores públicos:

> “Instituições que cuidam do seu capital humano entregam melhores resultados à sociedade. O Selo QualiVida mostra que é possível aliar produtividade com bem-estar e respeito ao servidor.”

A iniciativa integra as diretrizes do programa GDF Mais Perto do Servidor e está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente no que diz respeito à promoção de trabalho decente e saúde de qualidade. A expectativa da Sequali é ampliar ainda mais o alcance do programa na edição de 2026.