Equipe participou do 25º Congresso da ISMA-BR, em Porto Alegre, destacando ações implementadas para promover o bem-estar dos colaboradores da saúde pública do DF

O Governo do Distrito Federal (GDF), por meio do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do DF (IgesDF), marcou presença no maior encontro nacional voltado à promoção da qualidade de vida no trabalho: o 25º Congresso da International Stress Management Association (ISMA-BR), realizado de 18 a 20 de junho, em Porto Alegre (RS). Representantes do instituto apresentaram iniciativas voltadas à saúde mental dos profissionais da rede pública, com foco na prevenção do adoecimento psicológico e na valorização dos servidores.

Durante o evento, a equipe do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho do IgesDF compartilhou as práticas adotadas pela instituição, como rodas de conversa, acompanhamento psicológico, campanhas de sensibilização e o fortalecimento de ambientes mais saudáveis nas unidades de saúde. As ações são parte da política institucional de valorização dos trabalhadores e de cuidado contínuo com o bem-estar dos profissionais que atuam na linha de frente do atendimento à população.

“Participar de um congresso como esse é uma oportunidade valiosa de trocar experiências e fortalecer a atuação em saúde mental dentro das instituições públicas. O IgesDF tem investido em estratégias para criar um ambiente de trabalho mais saudável e seguro para seus colaboradores, o que impacta diretamente na qualidade do atendimento prestado à população”, destacou a coordenadora do núcleo, Ana Carolina Rodrigues.

O Congresso da ISMA-BR é reconhecido por reunir especialistas, gestores, profissionais de saúde e representantes de instituições de todo o país. A edição de 2025 teve como tema central “Saúde mental, sustentabilidade e bem-estar no trabalho”, abordando desafios contemporâneos como o estresse ocupacional, o esgotamento profissional (burnout) e os impactos da tecnologia no cotidiano laboral.

A participação do IgesDF reforça o compromisso do GDF com a promoção da saúde integral dos servidores e a valorização dos profissionais do SUS-DF. Iniciativas como essa fortalecem a cultura de prevenção e acolhimento nas unidades de saúde do Distrito Federal.